+++ZUM 3. MAL+++ZUM 3. MAL+++ZUM 3. MAL+++ZUM 3. MAL +++
Coachingausbildung ab Frühjahr 2027 mit Angela Hartwich und Nadja Plothe
entspricht den Kriterien des Deutschen Verbands für Coaching und Training e. V.
Hier der neue Flyer mit allen Infos: Coachingausbildung_Infoflyer2027
Das Besondere an unserer Ausbildung –
Angela Hartwich & Nadja Plothe im Interview
Sie wollen sich zum/ zur Coach fortbilden
- und eine fundierte, lebendige und praxisorientierte Ausbildung machen?
- um sich beruflich weiterzuentwickeln im wertschätzenden Dialog mit anderen?
- um die neusten, gehirngerechten Coachingansätze zu erlernen?
- um kreativ, spielerisch und fundiert Coachingmethoden anwenden zu können?
- um innovativer und lösungsorientierter in der Personalführung zu werden?
- um sich selbst beruflich zu verändern und neue Wege zu gehen?
- um in ungewissen Zeiten selbstwirksamer und resillienter zu werden und andere dabei begleiten zu können?
- um in einer Welt, in der politische und soziale Spannungen und Ungerechtigkeiten zunehmen, eine sinnvolle und solidarische Tätigkeit auszuüben?
Termin- und Modulübersicht der 3. Ausbildung ab Frühjahr 2027:
Modul 1:
Anfangen und Ankommen – Grundlagen von Coaching
Einblicke in Coachingansätze, Einsatzfelder und dahinterliegende Menschenbilder
9./10. April 2027
Modul 2:
Nur mit „Wollen“ läuft es – gehirngerecht coachen mit ZRM
Bilder und das Bauchgefühl hilfreich einbeziehen, Haltungsziel entwickeln
28./29. Mai 2027
Modul 3:
Prozesse zieldienlich und kooperativ gestalten
Mit „Realitätenkellnern“ und weiteren hypno-systemischen Methoden
2./ 3. Juli 2027
Modul 4:
In Wechselwirkungen und Beziehungen denken und fragen –
Systemisch-lösungsorientiert coachen
20./21. August 2027
Modul 5:
Welcher Auftrag genau? – Achtsam den Kontrakt verhandeln
Grundlagen, Settings und Formate im Coaching, Dreiecksverträge
24./25. September 2027
Modul 6:
Entscheidungsprozesse begleiten – mit den Ambivalenzen statt dagegen
Vom Dilemma zum Tetralemma, hypnosystemische Methoden und Haltungen
12./13. November 2027
Modul 7:
Hilfe, ein Konflikt! Blinde Flecke erkennen helfen und hilfreiche Lösungssuche
mit Gewaltfreier Kommunikation (GFK) und The Work of Byron Katie
10./11. Dezember 2027
Modul 8:
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile mit der PSI-Theorie die Stärken und Herausforderungen von Teamarbeit verstehen
21./22. Januar 2028
Modul 9:
Führen und Coachen: die Führungskraft im Coaching – und als Coach
Rollenklarheit, Werte- und Bedürfnisorientierung im Führungshandeln
3./4. März 2028
Modul 10:
Selbstbestimmt und selbstwirksam – berufliche Veränderungswünsche begleiten
mit der Methode der kreativen Berufsfindung und Arbeitssuche
28./29. April 2028
Modul 11:
Als Coach arbeiten – Kompetenzprofil, Akquise und Marketing
Ein Profil entwickeln, Aufträge akquirieren, Verdienst und weitere Praxisfragen
9./ 10. Juni 2028
Modul 12:
Über sich hinauswachsen – Abschlusskolloquium: mit Live-Coaching, Reflexion und Zertifikatsübergabe
14./15. Juli 2028
Alle Module finden jeweils am Freitag von 10 – 18 Uhr und am Samstag von 9:30 – 17:30 Uhr statt.
Unser Angebot richtet sich an:
Berufstätige verschiedener Fachrichtungen/ Berufsfelder und insbesondere an Mitarbeitende aus psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern, Führungskräfte, Personalentwickler:innen und Freiberufler:innen.
Ablauf und Organisation:
Transfergruppen: Im Modul 1 bilden sich Transfergruppen à 3 bis 4 Personen. Diese Gruppen treffen sich jeweils 1x zwischen allen Modulen zum Erproben der Methoden.
Lehrcoaching und Supervision
Alle Teilnehmenden erhalten jeweils 2 Lehreinzelcoaching-Stunden von uns. Zudem finden während der Module mehrmals Supervisionen in der Gesamtgruppe zur Reflexion von Coachingeinheiten statt.
Probecoaching
Im zweiten Teil der Ausbildung führen alle Teilnehmenden selbstständig einen Probecoaching-Prozess mit 6 Coachingstunden durch. Die Coachees können frei gewählt werden – wir unterstützen bei der Suche.
Gesamtzeit: 230 Stunden (Module plus “Selbstlernzeit”.)
Sollten Module verpasst werden, können diese evtl. im folgenden Durchgang oder ggf. als Extra-Modul bei uns nachgeholt werden. (Versprechen können wir das nicht!)
Abschluss der Ausbildung
Alle Teilnehmenden schreiben eine Reflexion des Probecoachings sowie ein eigenes Coaching- oder Führungskonzept. Während des Abschlusskolloquiums führen sie ein Live-Coaching durch, jeweils eingebettet in ihre Transfergruppe. Es folgt dann ein qualifizierter Reflexions- und Feedbackprozess.
Zertifikat
Diese Ausbildung entspricht den geltenden Qualitätsanforderungen des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dcvt). Nach der Teilnahme an allen Modulen (mind. 90 Prozent) und den Transfergruppen, der Erfüllung aller Dokumentationen und des Abschlusskolloquiums erhalten die Teilnehmenden ein qualifiziertes Zertifikat unseres Zentrums.
Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden auf Wunsch ein Zertifikat der Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) (mit Gebühr ca. 100 Euro) sowie der IHK Hannover (mit Gebühr 155 Euro)
Kosten
Die Ausbildung als Gesamtpaket:
mit Frühbucherrabatt bei Anmeldung bis zum 1. Dezember 2027: 4.500 Euro,
danach 4.800 Euro für Selbstzahlende und
5.500 Euro für Firmen/ Organisationen/ Behörden (u. Ä.)
(Es ist gerne möglich, monatliche Raten zu zahlen. Auf Nachfrage bieten wir
2 ermäßigte Plätze für Menschen mit geringerem Einkommen an.)
Veranstaltungsort: Bremen, in der Seminar-Etage im Hollerhaus, Hollerstraße 14,
3. Etage mitten im Bremer “Steintorviertel”.
Anmelden
Anmeldebogen_Onlineformular_mit_zertifizierter_Signatur
Mit Acrobat Reader ausfüllen, dann sollte es klappen! oder ausdrucken und einscannen oder per Post schicken an:
Nadja Plothe, Mathildenstr. 79, 28203 Bremen
Bei Interesse und Fragen rufen Sie uns gerne an
Tel: 0421-2238186 Nadja Plothe
Kontakt und Infos über meine geschätzte Kollegin Angela Hartwich hier:
https://www.angela-hartwich.de/aktuelles/