Nadja Plothe

„Ich erlebe Nadja Plothe als sehr stimmig, freundlich, energievoll und klar. Sie strukturiert gut und nimmt die Leitung auf angenehme Weise in die Hand.“
Andrea Hapke,
selbstständige Projektleiterin

Sie wollen

für guten Austausch und Verständigung in ihrem Betrieb/ Team sorgen?
für Ihr Team einen kreativen und effektiven Perspektiven-Tag durchführen?
für ihr Team/ ihren Betrieb Begleitung in Sachen effektiver und stimmiger Team- und Organisationsentwicklung?
sich mit visiönärer Zukunftsplanung für ihre Abteilung, Organisation, Team beschäftigen?
ein Mentoring-Programm auf die Beine stellen?
eine Tagung, Veranstaltung oder Sitzung durchführen und wünschen sich eine gut strukturierte, lebendige Moderation?

Meine Angebote:

  • Moderation von Zukunfts- und Perspektiv- und Transformationtagen für Teams
  • Begleitung und Initierung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Entwicklung von “Team-Mottozielen” (nach dem Zürcher Ressourcen Modell)
  • Moderation von Dialog-Tagen zwischen neuen Führungskräften und dem Team (empfohlen im 1. Jahr der Leitungsübernahme), bereinigt Mißtrauen und Vorurteile, beschleunigt eine vertrauensvolle und konstruktiv-effektive Zusammenarbeit
  • Moderation von Mentoring-Programmen, z.B. für Nachwuchswissenschaftlerinnen oder für potentielle Führungskräfte/ Frauen in Betrieben
  • Moderation von kreativen Großgruppenveranstaltungen,
    (z.B. World Cafe, Open Space, Zukunftskonferenzen)

Ausgewählte Erfahrungen

  • Moderation/ Leitung des Mentoring-Programmes für Doktorandinnen/ Postdocs an der Graduierten Schule der Uni Oldenburg
  • Moderation von mehreren Veranstaltungen und Sitzungen
    (u.a. Hans-Wendt-Stiftung, DGB, Arbeitnehmerkammer, Bremer Arbeit Gmbh)
  • Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
    (u.a. Hans-Wendt-Stiftung, FUNDUS)
  • Planung von lebendigen Tagungen
    (u.a. Bremer Arbeit GmbH, Arbeitnehmerkammer)
  • Mitwirkung bei Zukunftskonferenzen
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