Sie wollen
- eine ein neues Team gut auf die gemeinsame Arbeit vorbereiten?
- Kennlern-Prozesse spielerisch und konstruktiv in die Wege leiten?
- eine Kultur der Wertschätzung aufbauen und fördern?
- festgefahrene Teamsituationen klären und mit neuer Klarheit & Wertschätzung leiten/ zusammenarbeiten?
- Motivierende Teamziele entwickeln und Schwung ins Team bringen?
- Teamkonflikte erkennen, bennen und lösen?
In meinen Fortbildungen/ Teamentwicklungsprozessen erfahren Sie, wie Sie:
- ein Team gut „starten“ lassen können
- eine Gruppe/ ein Team effektiv und konstruktiv leiten
- Grundlagen über Gruppen- und Teamentwicklungsphasen
- Kommunikationsgrundlagen für die Leitung bzw. Mitgestaltung von Sitzungen und Teamprozessen
- Einführung in versch. Konfliktlösungsmodelle
- viele praktische Übungen (Feedback-Gespräche, Mitarbeitergespräche, Umgang mit Dilemmata, fairer Umgang mit Konflikten etc)
- Übung in Triaden an konkreten Fällen/ Kollegiale Beratung
Ich biete immer wieder offene Fortbildungen an (siehe Aktuelles), es sind aber auch Inhouse-Fortbildungen möglich, d.h. ich kreiere auf Wunsch spezielle Seminare für interne Teams oder andere Gruppen. Kontakten Sie mich gerne!