Sie wollen

  • eine ein neues Team gut auf die gemeinsame Arbeit vorbereiten?
  • Kennlern-Prozesse spielerisch und konstruktiv in die Wege leiten?
  • eine Kultur der Wertschätzung aufbauen und fördern?
  • festgefahrene Teamsituationen klären und mit neuer Klarheit & Wertschätzung leiten/ zusammenarbeiten?
  • Motivierende Teamziele entwickeln und Schwung ins Team bringen?
  • Teamkonflikte erkennen, bennen und lösen?


In meinen Fortbildungen/ Teamentwicklungsprozessen erfahren Sie, wie Sie:

  • ein Team gut „starten“ lassen können
  • eine Gruppe/ ein Team effektiv und konstruktiv leiten
  • Grundlagen über Gruppen- und Teamentwicklungsphasen
  • Kommunikationsgrundlagen für die Leitung bzw. Mitgestaltung von Sitzungen und Teamprozessen
  • Einführung in versch. Konfliktlösungsmodelle
  • viele praktische Übungen (Feedback-Gespräche, Mitarbeitergespräche, Umgang mit Dilemmata, fairer Umgang mit Konflikten etc)
  • Übung in Triaden an konkreten Fällen/ Kollegiale Beratung

Ich biete immer wieder offene Fortbildungen an (siehe Aktuelles), es sind aber auch Inhouse-Fortbildungen möglich, d.h. ich kreiere auf Wunsch spezielle Seminare für interne Teams oder andere Gruppen. Kontakten Sie mich gerne!

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